关于村干部的薪资，其实一直以来村干部的工资水平并不高，很多地方的村干部每个月也只有一千多块钱，但是工作任务却很繁重，这就导致不少村干部上任之后对工作没有动力，缺乏激情。为了让村干部队伍更好的为民办事，为民谋福利，为农村发展挽留人才，国家提高了农村村干部的福利待遇，村干部的薪酬标准也有调整。

为了更好的履行村干部的职能，鼓舞村干部的工作干劲，国家出台了《关于调整进步村干部补助及离任村干部荣誉金的通知》，提出调整村干部的工资补助，村干部不再每个月拿固定工资，把村干部的工资和自然村内农民的人均收入联系到一起，居民的人均收入越高，村干部所能拿到的工资就越多，这也是为了鼓励村干部做好农村致富的领头人，在其位谋其政，不能只是做做样子，而是要深入实践中去开发农村经济，带领百姓脱贫致富。

其实村干部只是一个比较宽泛和通俗的称呼，村基层组织有不同的成员，其中各项工作围绕村主任和村委书记开展，其他还有妇女主任，村会计等等。每个职位的工资水平是不一样的。村委书记的工资标准是最高的，不得低于当地居民人均收入的2倍；村主任每个月的工资不得低于村委书记薪酬的70%；其他相关村干部的薪酬不得低于村委书记工资的50%。

村干部除了工资上涨外，还增加了不少福利待遇，比如说给政绩突出的村干部落实养老保险，村干部在职期间可以免费体检等等，明年大部分地区的村干部工资都能拿到2000元左右。相信随着村干部福利待遇的提高，未来将会有更多的热血青年加入到这个行列，争取为自己的家乡奉献出自己的光和热。